2015-06-11: oprichting kennisnetwerken

Kickoffsessie "ToeComSt lerende netwerken" (Brussel, Boudewijngebouw van de Vlaamse overheid, 2015-06-11): er worden volop netwerken opgericht ...

Kickoffsessie “ToeComSt lerende netwerken” (Brussel, Boudewijngebouw van de Vlaamse overheid, 2015-06-11): er worden volop netwerken opgericht …

Na de ToeComSt-oefening die resulteerde in de nieuwe beleidsnota Algemeen Regeringsbeleid, strategische doelstelling 5, was het hoog tijd om van abstract (en daar is niets mis mee, er is net zo goed nood aan) weer naar concreet te gaan. Hoe pakken we het nu aan om van de doelstellingen een succes te maken? Welke skills en content zijn er nu nodig, welke vorming of voorlichting?

Naarmate we steeds meer een netwerkorganisatie in een netwerksamenleving worden, moeten we kennis misschien meer delen in netwerkvormen en andere werkvormen die de energie doen stromen … en landen in resultaten. Dat is ook de beste manier om die “verkokering” tegen te gaan die we tijdens het ToeComSt-stakeholderforum van 1 april 2014 met zovelen naar de museumhoek hebben gestuurd.

11 juni 2015 werd de startdatum van een aantal frisse kennisdelingsnetwerken, en er zullen er hopelijk nog meer volgen, al dan niet onder de ToeComSt-vlag. We houden u hier op de hoogte!

Op deze blog zult u bovendien de verslagen vinden van die netwerken. Zodat er conform de aanbevelingen van Marije van den Berg (DNCP) altijd een spoor is van de netwerkactiviteit, ankerpunten die kunnen worden gedeeld, zodat anderen er mee verder kunnen … Als u dus een netwerk opricht dat relevant is voor ons, laat ons het dan weten a.u.b., dan kunnen we verder faciliteren (we willen geen “oog van Moskou” spelen).

Was u er niet bij en wilt u toch deelnemen? Geen probleem! Ook over dàt onderwerp leest u meer in het verslag van de kickofsessie op 2015-06-11 (pdf van 144 kB). Voor een goed begrip: op dit ogenblik hebben we het over gesloten netwerken, enkel voor & van Vlaamse ambtenaren.

In het verslag verwijzen we ook naar deze twee dia’s over lerende netwerken (definitie en voorwaarden, cc Carine Drijkoningen & Pascal Van Loo, pdf van 212 kB).

En hier vindt u de lijst van de deelnemers aan de kickoffsessie (pdf van 35 kB).

Getagged , , , , , , , , , ,

6 thoughts on “2015-06-11: oprichting kennisnetwerken

  1. In het netwerk rond thema 8 – video, mobile, gamification, new technologies … willen we aan trendwatching doen. Welke technologische ontwikkelingen dienen zich aan en wat is hun impact op de samenleving en (bijgevolg) op de Vlaamse overheid?

    Tijdens ontmoetingen, misschien zoveel mogelijk digitaal ;-), willen we delen wat we ontdekken in onze lectuur, op seminaries, in ons dagelijks werk of privé-leven. Uiteraard willen we onze ontdekkingen ook delen met de organisatie, om zoveel mogelijk zaadjes digitalisering te planten. Wie kijkt, praat en deelt mee?

  2. Fascinerend inzicht: “Social networks influence how ideas and beliefs can spread around a society. In this study, the University of Pennsylvania’s Damon Centola shows that networks that are very diffuse (left) make it hard for ideas to catch on, while networks with very strong group boundaries (right) make it almost impossible for ideas to spread. A network that was moderately “grouped,” however, was most conducive to spreading complex ideas. (…)

    When a society is too grouped, people do not have any social contact with people from other groups,” Centola said. “People with the same job all attended the same school, live in the same neighborhood and frequent the same clubs. Their networks do not expand beyond that group.”

    Loosening these tight group boundaries means that people’s next-door neighbors may have different jobs or levels of education, but they may still have similar politics or recreational activities. These similarities allow people in different social groups to encourage the adoption of a new complex idea, take neighborhood recycling as an example, which can then spread to other neighborhoods and social groups.

    But when group boundaries are eliminated entirely, people have almost nothing in common with their neighbors and therefore very little influence over one another, making it impossible to spread complex ideas.

    “There’s a belief that the more that people interact with strangers, the more that new ideas and beliefs will spread,” Centola said. “What this study shows is that preserving group boundaries is actually necessary for complex ideas to become accepted across diverse populations.”

    This is especially true for adopting new solutions to hard problems. In business settings, for example, a new piece of information about a stock price might not require strong social reinforcement in order to spread. But a more nuanced idea, such as what is considered an acceptable way to conduct business or how to respond to a new “green” initiative, can require strong social support to diffuse throughout a company. The success of a new initiative can depend upon group structures that can grow widespread support across a large organization.”

    Bron:: http://phys.org/news/2015-06-social-networks-group-boundaries-ideas.html

    • Let daarbij ook op voor “The majority illusion” (…) “it shows how some content can spread globally while other similar content does not – the key is to start with a small number of well-connected early adopters fooling the rest of the network into thinking it is common. That might seem harmless when it comes to memes on Reddit or videos on YouTube. But it can have more insidious effects too. “Under some conditions, even a minority opinion can appear to be extremely popular locally,” say Lerman and co. That might explain how extreme views can sometimes spread so easily.” http://www.technologyreview.com/view/538866/the-social-network-illusion-that-tricks-your-mind/

  3. […] de oprichting van de lerende (kennisdelings)netwerken op 20015-06-11 (zie deze eerdere blogpost), beet het netwerk rond thema #10 gisteren de spits […]

  4. […] de oprichting van de lerende (kennisdelings)netwerken op 20015-06-11 (zie deze eerdere blogpost), hielden de leden van het netwerk rond thema #9 (over interne communicatie & interne […]

  5. […] de oprichting van de lerende (kennisdelings)netwerken op 20015-06-11 (zie deze eerdere blogpost), hielden de leden van het netwerk rond thema #2 over communicatie & beleid maken met kennis […]

Bedenkingen? Aanvullingen? Correcties? Lof? Reageer!

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers op de volgende wijze: